“青年夜校”团学干部培训第二期
为切实强化团学干部队伍建设，提升基层团组织服务青年、引领青年的能力，我团总支高度重视、精心组织，统筹安排团学干部参与此次“青年夜校”培训。此次培训以“强化理论武装、提升政治素养”为核心，旨在帮助团学干部筑牢思想根基，明确工作方向，为推动团总支工作高质量发展夯实人才基础。结合培训开展情况与组织观察，现将团总支层面的培训总结如下。
团队协作是提升基层团组织工作效能的核心支撑，也是打造凝聚力强、战斗力强的团学队伍的关键。聚焦“提升团队协作能力、增强团组织凝聚力”，2025年10月20日，我团总支精心组织、统筹安排，带领全体团学干部通过团队建设拓展、分组协作任务、跨部门交流等多种形式参与学习实践，有效提升了干部队伍的团队协作意识和能力。
凝聚协作共识，夯实团总支工作基础。团总支工作涉及面广、任务繁杂，涵盖思想引领、活动组织、服务青年、组织建设等多个领域，单靠个人力量难以高效完成，必须依靠团队协作，整合各部门、各岗位资源，形成工作合力。负责老师在专题讲解中强调的“团组织作为有机整体，各部门协作配合直接关系工作质量和效率”的观点，进一步强化了干部们的团队协作意识，为团总支打造协同高效的工作格局奠定了思想基础。
强化沟通效能，打通团总支协作堵点。培训中，“跨部门协作任务”环节让干部们深刻认识到有效沟通的核心价值。团总支模拟日常工作中的跨部门合作场景，组织干部们分组完成“大型主题团日活动”策划与组织任务，各小组分别扮演团总支不同部门干部，需通过沟通协调完成任务分工、资源整合、流程衔接等工作。过程中，部分小组因沟通不及时、信息传递不准确出现工作偏差，团总支及时组织复盘总结，引导干部们反思问题根源。最终，各小组通过建立定期沟通机制、明确沟通内容和方式，顺利完成任务。结合授课老师的点评，团总支明确了优化内部沟通的具体举措：建立每周部门联动例会制度，确保信息及时共享；规范沟通流程，明确重要工作的沟通节点和反馈机制；引导干部学会换位思考，理解不同部门工作需求，提升沟通效率，切实打通协作堵点。
此次培训让团总支团学干部队伍的团队协作能力得到显著提升，为打造协同高效的工作格局奠定了坚实基础。下一步，团总支将把培训所学转化为推动工作的实际行动：一是全面落实团队建设各项举措，完善沟通协作机制，优化职责分工，提升队伍整体协作效能；二是搭建跨部门、跨院系交流平台，组织干部们与其他团总支开展协作交流活动，学习先进经验、拓宽工作思路；三是将团队协作成效纳入工作考核，激励干部们主动配合、协同发力，形成“心往一处想、劲往一处使”的良好工作氛围。团总支将以团队协作赋能工作发展，不断提升组织凝聚力和战斗力，推动团学工作迈上新台阶，更好地服务青年成长发展，为共青团事业高质量发展贡献基层力量。