你是否对未来就业创业感到迷茫？
《河南省大学生就业创业服务指南》来啦！这里有各类政策，如求职补贴、创业、灵活就业、入伍、未就业帮扶等政策；还有政策性岗位介绍，像 “三支一扶”、选调生等；同时提供就业指导，涵盖升学、考公考编等；以及就业服务相关内容，包括签约流程、手续简化、档案及党团组织关系转递等。
让我们一起走进这份指南，开启就业创业之旅！
政策摘要
01
一次性求职补贴政策
发放对象：毕业学年内有就业创业意愿并积极求职创业的相关全日制在校生，符合特定条件可申请。这些条件包括来自城乡居民最低生活保障家庭、本人持有残疾人证、正在享受国家助学贷款资助、豫籍毕业生符合零就业家庭条件（非豫籍需提供户口所在地证明）、经认定的建档立卡脱贫家庭和监测对象家庭、正在享受特困人员救助供养等保障待遇的毕业生。
补贴标准：每人 2000 元。
申请流程：高校毕业生提出申请，经学校初审、省辖市人社部门会同相关部门审核汇总、学校公示、财政部门核拨，发放到毕业生本人社保卡银行账户。
02
自主创业政策
创业担保贷款：个人不超过 30 万元、小微企业不超过 400 万元，财政给予部分贴息。对符合条件的合伙创业可适当提高贷款额度。
资金支持补贴：毕业 5 年内可申报大众创业扶持项目补助、开业补贴、中小企业发展专项资金、税收减免等多项优惠政策，可登录相关部门官方网站查询。
工商登记政策：可通过河南省企业登记全程电子化服务平台提交注册申请。
创业培训：普通高校在校学生在校期间可免费参加创业意识培训、创办（改善）企业培训、创业实训、网络（电商）创业培训等。
技术创新服务：高校、科研院所和企业建设的科技创新平台等创新服务平台，积极面向大学生开放共享，提供专业化、便利化的低价优质服务。
创业场地服务：政府投资开发的孵化器等创业载体应安排 30% 左右的场地免费提供给高校毕业生。
学籍管理政策：实施弹性学制，放宽学生修业年限，允许调整学业进程、保留学籍休学创新创业，还可将自主创业成果折算为学分。
03
灵活就业政策
定义及形态
企业根据用工需求灵活雇佣人才，双方不建立正式的全职劳动关系的就业形式。
包括以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活、以业务外包为代表的服务形态上的灵活、以平台型用工为代表的就业形式上的灵活四种形态。
鼓励个体经营发展：对高校毕业生等重点群体从事个体经营的，按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴、运营补贴等政策支持。
增加非全日制就业机会：加强对非全日制劳动者的政策支持，对离校 2 年内未就业的高校毕业生从事非全日制等工作的，按规定给予社会保险补贴。
帮扶困难灵活就业人员：对符合条件的灵活就业人员，及时按规定纳入最低生活保障、临时救助范围。
推进职业伤害保障试点：政府部门加快推进职业伤害保障试点，采取多种手段，维护好灵活就业群体的合法权益。
04
应征入伍政策
报名时间
上半年：男兵上年 12 月 1 日至当年 2 月 18 日，女兵当年 1 月 1 日至当年 2 月 18 日。
下半年：男兵上年 12 月 1 日至当年 8 月 10 日，女兵当年 7 月 1 日至当年 8 月 10 日。
学费资助及优待政策
1、学费补偿等：本专科生每人每年最高不超过 16000 元，研究生每人每年最高不超过 20000 元。
2、家庭优待：入伍大学生按规定享受优待政策，义务兵家庭优待金由批准入伍地发放，其家庭享受军属待遇。
3、生活补助：对在校就读学习期间征集入伍的大学生由就读学校一次性给予 5000 元的生活费补助。
升学优惠政策
1、专项计划：设立 “退役大学生士兵” 专项硕士研究生招生计划，每年专门面向退役大学生士兵招生。在部队荣立二等功及以上的退役人员，符合报考条件的，可申请免试（指初试）攻读硕士研究生。
2、加分及优先录取：在完成本科学业后 3 年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加 10 分，同等条件下优先录取。高职（专科）学生应征入伍，退役后在完成高职（专科）学业的前提下，可免试入读普通本科，或根据意愿入读成人本科。
退役后就业服务政策
1、专职人武干部招录：河南省专职人民武装干部职务出现空缺时，在本单位编制员额内，根据乡镇编制有关管理办法，主要从退役大学生士兵中单独组织招录，报名数量不足时可招录其他人员。
2、政法干警招录：全省政法干警招录时，安排一定比例用于定向招录退役大学生士兵。
3、公务员及事业单位招录：河南省退役大学生士兵参加公务员考录的优先招录。参加省、市级事业单位公开招聘的，笔试总分加 5 分；参加县级、乡镇各类事业单位公开招聘的，笔试总分加 10 分，同等条件下优先录用。
4、国有企业招工：国有企业招工时，安排不低于 20% 的比例用于定向招录退役大学生士兵。
04
离校未就业帮扶政策
提供实名制就业创业服务
1、求职及失业登记：高校毕业生可以前往公共就业人才服务机构进行求职登记和失业登记，提出就业需求，获得岗位信息、职业指导、职业培训、就业见习等就业服务，咨询和申办就业补贴政策。
2、人事代理服务：公共人事代理服务除档案接收、转递还包括人事档案材料的收集、鉴别和归档、依据档案记载出具相关证明、为相关单位提供政审（考察）服务、接转递党员组织关系、代办集体户口、代办社会保险、职称初聘和职称评审等服务内容。
3、就业技能培训补贴：毕业学年及离校未就业高校毕业生参加线上培训的，按规定给予在线培训补贴。
就业见习
1、对象及时间：见习对象为离校 2 年内未就业高校毕业生、16 - 24 岁失业青年。见习时间为 3 至 12 个月。
2、待遇：期间由见习单位发放基本生活费、办理人身意外伤害保险。
3、社保补贴：毕业年度和离校 2 年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予社保补贴，补贴期限最长不超过 2 年。02
政策性岗位介绍
“三支一扶” 计划
招募条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、应届全日制普通高校毕业生，择业期内离校未就业全日制普通高校毕业生（含符合条件的退役大学生士兵）。
3、高校毕业生须符合相应的专业或资格证书要求，如支教岗、支医岗、水利岗、林业岗等（具体以当年文件为准）。
人员待遇：
1、服务期满考核合格人员，经有关部门审核通过后，办理入编及聘用手续。
2、发放生活补贴，按规定缴纳社会保险。
3、符合条件的人员可参加职称评定、医师规培。
4、服务期满考核合格人员享受升学优待、考研加分，参加公务员招录、事业单位招聘可享受有关优惠政策.
“选调生” 计划
定义及分类：
各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作。
分定向选调生和非定向选调生，定向类的选调范围一般是部分国内以及国（境）外高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生，普通类的选调范围一般是普通高等院校应届本科生、硕士生、博士生。
相关政策：
分配安置政策：定向选调生正式录用后，省直选调生由录用单位进行安置，省辖市市直选调生由各省辖市党委组织部统筹分配到市直党政机关工作。普通类选调生正式录用后，由各省辖市党委组织部结合工作需要，统筹分配到各县（市、区）工作。
基层锻炼：选调生到岗后需到基层进行锻炼，锻炼期满后原则上返回原单位工作。
任职定级：考核合格的选调生进行任职定级和公务员登记。
后续管理：服务期年度考核优秀或受到市级以上表彰的，优先提拔使用。符合条件的，可享受当地各项人才引进优惠政策。
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划
招聘对象：
普通高校应、往届本科及以上毕业生；普通高校师范类专业应往届专科毕业生；上述招聘对象均要求年龄不超过 30 周岁。同时参加 “硕师计划” 的研究生不再参加特岗教师招聘考试，可直接聘用为特岗教师。
特岗教师待遇：
1、招聘政策：特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。
2、分配政策：按照 “定县、定校、定岗” 的原则，将特岗教师安排在乡镇及以下义务教育阶段学校任教，岗位设置要相对集中，方便特岗教师的工作和生活。
大学生志愿服务西部计划
定义及保障措施
定义：每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生，到西部基层开展为期 1 - 3 年的志愿服务工作。
保障措施：
政策保障：服务 2 年以上且考核合格的，服务期满后 3 年内报考硕士研究生的，初试总分加 10 分，同等条件下优先录取。
按规定符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
资金保障：西部地区每人每年 3 万元（南疆四地州、西藏每人每年 4 万元）、中部地区每人每年 2.4 万元的补助。
各地为每名西部计划志愿者（含研究生支教团志愿者）购买重大疾病，人身意外伤害等商业保险。
县级项目办及基层服务单位应为志愿者提供交通、住宿、伙食等方面的便利，提高保障水平。
河南大学生志愿服务乡村振兴计划
定义及报名标准
定义：是大学生志愿服务西部计划的地方项目。招募志愿者赴河南相关服务县从事为期 2 年的乡村教育、乡村建设、健康乡村、基层青年工作、乡村社会治理等领域的服务岗位志愿服务工作。
报名标准：普通高等学校应届毕业生或在读研究生，到岗之前获得毕业证书、学位证书，有志愿服务经历的优先录用。
政策支持
1、服务期满，对志愿者作出鉴定。录入档案，颁发证书。
2、服务期满后 3 年内报考硕士研究生，初试总分加 10 分，同等条件下优先录取。
3、报考公务员的，享受服务基层项目人员优惠政策。回生源地就业的，同等享受生源地相关优惠政策。
4、服务期满且考核优秀的志愿者，推荐参加共青团系统相关评选表彰。
5、志愿者享受高校毕业生到基层就业优惠政策；服务期间，给予一定的生活补贴；服务期满且考核合格的给予以下政策支持：
科研助理岗
定义及保障措施
定义：科研助理是指从事各类科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后等工作的人员。
保障措施：
1、部属高校、中央级科研院所、中央企业、国家高新区等要发挥带头作用，积极开发科研助理岗位。
2、强化国家科技计划项目和创新基地平台依托单位的主体责任，发挥示范带头作用，积极招录高校毕业生就业。
3、设立科研助理岗位的单位，应根据国家有关规定签订服务协议，鼓励为科研助理办理参加社会保险及住房公积金等。
4、鼓励设立科研助理岗位的单位统筹相关经费渠道，提高岗位收入和综合保障水平，配套专门资金为科研助理岗位提供长期稳定支持。
医学院校毕业生特招计划
招聘对象：毕业专业为临床医学、中医学、中西医结合、口腔医学、预防医学、康复治疗学、医学影像技术、医学检验技术、药学、中药学、护理学和医学信息管理等医学专业毕业生（含研究生、本科生、专科生），应届和往届毕业生均可报名。
待遇保障：省级财政对特招的研究生每人每年补助 9500 元，补助 3 年；对特招的本
科生每人每年补助 6000 元，补助 5 年。补偿经费在服务期内分年度拨付。
特招的研究生、特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。
享受一次提前一年晋升职称的优惠政策。
履约要求：由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，特招毕业生在基层工作服务时间不少于 6 年（含按国家规定参加住院医师规范化培训时间）。
03
就业指导
01
考研
（一）前期准备
1. 心理准备。
2. 学校类型、专业选择。
3. 报考信息查询。
4. 相关资料准备。
5. 计划制定。
（二）初试复习时间安排
第一阶段：基础学习阶段，3 月份之前。( 基础知识巩固 )
第二阶段：基础打牢阶段，3-6 月份。( 知识框架搭建 )
第三阶段：强化提高阶段，7-8 月份。( 固有知识强化 )
第四阶段：真题精练阶段，9-10 月份。( 相关真题模拟 )
第五阶段：融汇贯通阶段，11-12 月份。( 作息和心态调整 )
（三）笔试成绩公布后
1. 顺利过关，准备复试。
2. 未能成功，调整心态，尽早就业。
02
专升本
（一）报名条件
1. 河南省普通高校高职（专科）应届毕业生，且现实表现良好。
2. 符合条件的具备专科学历的退役大学生士兵可享受免试专升本。
（二）报名流程
考生本人确认专业→向学校提交升本专业→网上报名→
网上缴费→正式考试→查询成绩→公布省控线与投档线→志
愿填报→高校公示拟录取名单。
具体报考流程可登录河南省教育考试院（https://www.haeea.cn）查阅。
河南省教育考试院
03
考公考编
一、什么是公务员、参公事业单位、事业单位
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
参公事业单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，经批准参照公务员法管理的单位。
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
二、考试内容
公务员考试笔试包括行测、申论两项，但个别职位会加试专业技能测试，警察加心理测验和体能测试。
事业单位考试包括职业能力测试和公共基础知识两项，但个别单位会考公文写作，部分职位还会加专业技能测试。
三、报考条件
报考公务员考试的基本条件包括国籍、年龄、身体素质、学历等，不同的职位设置对考生的专业、资格条件要求不同。
四、考试时间
考试的具体时间根据每年的公告确定。国考的报名时间多在每年10月中下旬，考试时间多在每年11-12月初，省考的报名时间各省份时间不一，大部分省份会参加每年1月报名3月笔试的春季联考，少部分省份会单独组织公务员招考，另外还有部分省份在下半年会组织当年第二次的公务员考试。
就业准备
一、求职前心理调适
1. 求职中常见的心理问题
情绪心理：焦虑、失落、矛盾
社会心理：从众、依赖、嫉妒、攀比
认知心理：自卑、自负
2. 求职心理自我调适的方法
合理宣泄法、优势比较法、自我激励法
转化升华法、出汗减压法、松弛训练法
二、求职过程时间节点
（一）准备阶段（8月-9月）
（二）第一次求职高峰阶段（9月-次年1月）
（三）调整阶段（1月-2月）
（四）第二次择业高峰阶段（3月-5月）
（五）毕业离校阶段（6月）
（六）离校后阶段（7月-12月）
大学生求职心理调适
就业材料的准备
（一）简历
（二）毕业生就业推荐表
（三）其他相关证明材料
（四）就业协议书
求职材料的准备
笔试准备
一、笔试内容
笔试的内容一般包括：一般智力测验、专业知识技能、综合能力测验、个性特征测验。
二、笔试方法
答题时要掌握好主次之分，求职者在统揽全卷的基础上，要抓重点题目下功夫，迅速作答较容易的题目，其次再认真推敲其他难题，充分展现自己的知识储备。
三、笔试准备
1. 记录应聘单位下发通知的联系人和相关电话号码，详细了解笔试考试的
相关信息，如：时间地点、要求携带的相关证件。
2. 了解考试范围，根据应聘的职位要求复习大学所学知识。
3. 了解应聘岗位相关技术的最新动态，获取新的术语释义。
4. 通过浏览应聘公司主页了解公司主要业务，进行查漏补缺。
5. 保持良好稳定的精神状态，注意时间，提前到场。
面试环节中的注意事项
一、面试准备阶段
面试前应尽可能多的了解一些招聘单位的情况，充分掌握单位的性质、业务范围、发展情况等企业状态。熟悉掌握自己各方面的情况，完善准备个人资料。适当模仿面试场景，通过反复练习提高面试效果。
面试前，仔细检查个人所携带文件包内的物品，随时携带求职记录本，以便记录最新情况或供随时查询，认真核对面试单位具体地址，全面思考突发意外状况，保证时间充裕，避免面试迟到。
衣着服装以及面试中的言行举止都至关重要，我们要注重平时良好习惯的养成。另外也要对此多加练习。
二、面试中的常见问题
1、请做一下自我介绍。
2、请问你最大的优点、缺点是什么？3、请谈一谈你对加班的看法。
4、请谈一下你的薪资要求。
5、请谈一下未来你的职业规划。
6、入职后需要到边远地区锻炼3年，你是否可以接受？
7、如果和你的直接上司在某件工作上有分歧，而且上司的决策有误，你怎么办？
三、面试结束后
面试结束后在适当的时间内询问是否录用，恰当表达出你的热情和对这份工作的渴求，还可以在对方的语气中听出是否有希望被录取。不论成功与否，做个总结，会对你有所启发与帮助。
感谢公司给予你面试机会，可能会有意想不到的效果。
如何尽快适应岗位
一、入职培训
认真对待工作中的每一件事情，一般进入职场之后，都会有新员工培训，作为刚进入职场的大学生，要尽快适应职场生活，首先就应该认真接受培训，且对培训内容进行思考与内化。
二、汲取经验
特别是关于如何适应职场生活的经验，积极主动向别人请教，可以帮助自己成长进步、避免走弯路。
三、沟通能力
不管是生活、工作方面的，还是人际关系方面的，都可以和自己的主管领导主动进行沟通，会帮助自己尽快适应职场生活。
四、观察能力
多观察他人的工作方法、为人处世的做法、提升工作能力的办法，这些都可以让职场小白很快适应职场生活。
五、解决复杂问题的能力
其实工作就是不断解决和处理问题，不断创造优异成果。作为刚入职的大学生，要想尽快适应职场就要勤思考，积极提高解决问题的能力，这样才会对职场、对工作、对自己树立信心，才会适应职场。
求职中的风险陷阱与维权
一、维护公平就业
为了维护劳动者的平等就业权，反对就业歧视，《就业促进法》对公平就业做出了规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
二、毕业生在就业过程中享有的权利
1. 获取信息权
2. 接受就业指导权
3. 被推荐权
4. 择业自主权
5. 公平待遇权
6. 违约求偿权
7. 户档保存权
8. 隐私保护权
9. 国家和地方规定与就业相关的其他权利
三、维权方式
毕业生在非国有单位工作过程中因工资、社会保险等所引起的纠纷，可通过人力资源和社会保障部门的劳动监察、劳动仲裁、社会保险等职能机构协调或仲裁解决，解决不了的可寻求法律援助中心帮助，通过工作属地法院裁决；在行政、事业单位工作过程中因录用、使用或离职等所引起的纠纷，可通过人事部门的人事仲裁职能机构协调解决，解决不了的，可由工作单位属地法院裁决。
四、警惕16类招聘陷阱
非法敛财的中介陷阱、盗取个人信息的陷阱、企业宣传的陷阱、储备人才的陷阱、窃取成果的陷阱、施压内部的陷阱、高职位陷阱、试用期陷阱、电话陷阱、合同陷阱、承诺陷阱、地点陷阱、皮包公司陷阱、诱人犯罪的陷阱、培训贷、传销陷阱
04
就业服务
亲爱的同学们，这份大学生就业创业服务指南愿为你指引方向。在就业创业路上，勇敢前行，积极探索。学校和社会将始终支持你。相信自己，开启精彩职业生涯，实现人生价值，为青春添彩，创造辉煌！
排版：就业协会
责任编辑：李聪聪
审核：梁静