为坚决贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，按照河南省教育厅促进大学生就业相关要求，有效推进会计学院2023届毕业生更充分、更高质量就业，2023年6月28日下午，会计学院召开毕业生就业“百日冲刺”工作推进部署会，学院领导、各教研室主任、全体就业指导老师参加会议，会议由会计学院院长王长旭主持。
会上，副书记梁静传达了校党委对洛阳职业技术学院就业工作的讲话要求和就业工作推进会会议精神，分析了当前毕业生的就业形势以及存在的困难和问题。并对教育部关于毕业生就业工作提出的“四不准”要求进行了重点强调，提出在做实做细就业“一生一策”的基础上，加大精准帮扶力度，从就业育人的角度扎实推进就业工作。学院已完成就业任务且高质量就业率高的李聪聪、王希冉、贾晋黔、潘梦瑶、寇珈瑜老师做了典型发言、分享了就业工作经验。 
李聪聪老师结合自己推进就业工作的具体做法，分别从就业工作要重视，就业服务起步早、用爱心感化学生，用真情打动学生、榜样先行担使命，朋辈引领共成长、寻求外力广搭桥，借力使力不费力四个方面分享了她就业推进过程中的心得。
王希冉老师提出，建立良好的沟通渠道，精准推送就业信息，发挥羊群效应，发挥朋辈群体和家校共育的力量是推进就业工作的有力保障。
潘梦瑶老师分享到，细致摸排每位学生的家庭情况、就业意愿、就业现状等是她推动就业工作的重要一环，另外，她也建议老师们要适度夸奖、鼓励学生，激发学生想就业的欲望。
寇珈瑜老师提出，在推动就业工作的过程中要做到家校联动，主动取得家长的配合，在正确引导学生就业的同时，充分挖掘身边资源、学生已有资源充分实现全方位就业。
贾晋黔副教授结合个人多年学生就业工作案例，从爱心、耐心、细心三方面传授了他的就业工作经验。首先要切实关心毕业生，详细了解毕业生的就业现状，引导学生进行准确的自我定位、制定清晰的职业规划。另外，一定要着力做好家庭经济困难等特殊群体毕业生就业帮扶指导工作，建立“一对一”就业帮扶台账，精准施策、分类指导。最后，贾老师就就业工作推进过程中出现的问题和困难提出了三点建议。首先是要完善人才培养方案，要把提升学生专业技能摆在突出位置，把树立积极的就业观念贯穿于日常教学中。其次，要加大助理会计师，专升本的培训力度，为以后顺利就业打下基础。最后，一定要加强与校企合作单位的联系，聘请财会精英，实战经验丰富的专家做客我院，并要持续深入开展访企拓岗促就业行动，拓宽毕业生的就业渠道。
主抓教学的副院长王长生首先对老师们的辛苦付出表示感谢，并进一步强调不断完善人才培养方案的重要性，要将学生的创新创业教育落到实处，在日常教学中要做好对学生就业观念的引导，实施毕业生关爱工程，持续推动毕业生就业工作高效高质量发展。
最后，院长王长旭作总结讲话，对所有就业指导老师在就业工作中付出的努力和取得的成效给予充分肯定，感谢会计学院各位老师们戮力同心、众志成城地推动2023届毕业生就业工作平稳推进，并就进一步推进就业工作提出四点希望：一是精细工作，凝聚合力。做好学生求职情况摸底工作，点对点做好就业指导服务，特别是对于困难群体毕业生的就业工作，做到心中有数、台账清晰，分类施策、有效帮扶，及时跟踪掌握学生就业情况，引导学生积极就业。二是访企拓岗、深挖岗位。面对严峻的就业形势，学院要尽可能想办法多渠道、多领域拓宽就业市场、多挖就业岗位。三是聚焦三点突破，即从关爱学生、精准帮扶、关键时间节点上下功夫，找到就业工作的突破点。四是要规范就业数据统计管理，严格落实“四不准”、“三严禁”等纪律要求，不得出现“虚假就业”、“数据注水”等问题。
就业是最大的民生，会计学院将持续把毕业生就业工作摆在重要位置，凝心聚力、提前谋划、综合施策、精准发力，以更高的标准、更宽的渠道、更大的力度、更实的举措，全力确保2023届毕业生就业工作推进有力、提质增效。
文章来源：会计学院