为深入学习党的二十大精神，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”的决策部署，落实教育部关于深化高校书记校长访企拓岗促就业行动工作要求，促进我院2023届毕业生高质量充分就业，现根据《教育部办公厅关于开展 2023 届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》（教学厅函〔2023〕3 号）和《河南省教育厅办公室转发教育部办公厅关于开展 2023 届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》（教学函〔2023〕104 号）、《洛阳职业技术学院 2023 年度书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》的相关要求，结合我院实际情况制定访企拓岗促就业行动工作方案。具体方案如下:
一、行动主题
用人单位大走访 全力攻坚促就业
二、行动时间
2023 年 3月至8 月
三、参与对象
会计学院党总支书记，院长王长旭，副院长王长生，会计学院各教研室主任和有关教师。
四、工作目标
深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，全员参与做好2023届毕业生就业工作，充分发挥会计学院领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，继续巩固促进我院教职工全员促就业的工作成效，全面深化校企合作、供需对接，构建毕业生市场化社会化就业工作机制，以“访”促“拓”，为毕业生开拓更多就业岗位，实现与用人单位“育人”“用才”互惠共赢，共同发展，全力促进我院2023届毕业生更加高质量充分就业。
五、工作措施
1、开展校内就业状况调查。
深入了解我院毕业生工作情况、生活情况和发展情况，听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，改进就业指导服务方式。深入了解用人单位对我院毕业生道德品质、职业素养、专业能力和满意度等方面的反馈意见，推动学院将就业育人纳入教育教学全过程。
2、深入开展企业需求调査。
在开展校内就业状况调查获取毕业生就业意向前提下，开展有针对性走访企业。走访过程中，要坚持以社会需求为导向，深度了解、认真分析用人单位、行业企业的人才需求和发展趋势，增强访企拓岗的针对性和实效性。
3、广泛开拓就业渠道。
在开展校内就业状况调查和企业需求调査基础上，将两者共同需求进行整合。充分调动教学、教研、校友、社会等各方面资源，由学院党总支书记、院长、副院长、会计学院各教研室主任带队，有针对走进产业园区、走进行业、走进用人单位，每个教研室走访企业不少于3家。通过走访用人单位、召开用人单位负责人座谈会、邀请用人单位进校招聘等形式，大力宣传学院基本情况、办学成果、优势特色和毕业生信息，新建8-10个毕业生就业实习实践基地，发掘一批能够积极吸纳我院毕业生稳定就业的优质用人单位。
4、充分挖掘就业岗位。
服务洛阳青年友好型城市建设，对标我市发展战略和新兴产业需求，深入基层、深入一线、深入在洛企业，充分挖掘优质就业岗位。服务区域经济发展，积极推进校企研合作，优化学科专业结构，促进学院学科专业与地方需求相结合，为毕业生开发优质对口岗位，为企业提供专业人才，促进毕业生高质量就业。
六、工作要求
1、加强组织领导。
高度重视访企拓岗工作，将访企拓岗工作纳入到2023届会计学院毕业生就业工作整体部署，制定工作方案，加强统筹安排，精心组织开展，确保工作部署到位、责任落实到位。
2、务求工作实效。
2023年3月至8月，学院党总支书记、院长、副院长、会计学院各教研室主任带队，走进产业园区、走进行业、走进用人单位。走访税务专业相关企业3家、走访大数据与财务管理专业相关企业3家、走访大数据与会计专业相关企业5家、走访会计信息管理专业相关企业3家。创新工作方式，提出量化指标，建立激励机制，积极开拓用人单位和增量岗位，确保行动取得实效。
3、建立长效机制。
巩固拓展书记校长访企拓岗促就业行动成果，拓展就业新空间，充盈用人单位和就业岗位数据库。打破专业就业资源壁垒，建立市场化、共享化岗位资源开拓互访共商机制，实现就业信息共享、岗位共享，促进优势专业互补，增强行动的放大效应。
4、强化考核宣传。
及时总结、整理、反馈学院党总支书记、院长、副院长、会计学院各教研室主任访企拓岗情况；将会计学院各专业访企拓岗情况纳入学院就业工作考核指标体系；认真梳理访企拓岗就业行动进展情况，总结好的经验做法，多角度、多方位开展宣传活动，扩大毕业生和用人单位参与的广度和深度。
会计学院
二〇二三年三月十七日