——4.11-4.21
会计学院为学习贯彻2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议精神要求，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，结合了我院实际情况，采取针对性措施，从根本上解决学生就业问题。本周开展的相关工作总结如下：
4月15日，我院2022春季招聘会在办公楼三楼会议室召开。会议由就业专干张钰老师主持，参会企业有河南悦来悦喜商贸有限公司洛阳分公司的企业代表来到我院为同学们讲解用人政策。优秀毕业生、优秀学生参加了此次招聘会。企业招聘代表当天录用了十名优秀毕业生作为财务人员，参会代表对我院毕业生质量做了充分肯定，并表示会逐步提供越来越多的优质岗位。
最后，张钰老师做总结发言，对与会的学生进行了现场的就业技能培训，以及未来到工作单位的工作方法和如何更好的融入新环境。她指出实习和毕业生多多参与就业工作招聘会很有必要，有利于磨砺大家的就业技能，笔试面试能力等等。计划未来要结合疫情防控情况，抓住毕业生离校前的有利时机，多频次持续组织分层次、分类别、分行业的双选活动。
面对目前疫情形势复杂严峻，为了提升2022届毕业生就业质量。我院组织就业社团同学“一对一”，“一帮一”对接毕业生。为毕业生解答相关政策问题，帮助毕业生答疑解惑。跟学长学姐们做朋友，帮助毕业生高质量、高品质就业。
（一）就业率分析
本周，会计学院已就业总人数87人，就业率为22.08％，同比本周一增长了14.21％。其中，财务管理专业就业55人，就业率由9.49％增长到了40.15％，同比本周一增长30.66％；会计专业就业26人，就业率由6.67％增长到了11.56％，同比本周一增长4.89％；会计信息管理专业就业6人，就业率由9.38％增长到了18.75％，同比本周一增长9.37％。
就业总体形势良性向上发展。
（二）就业结构分析
本周，就业人数由30人增长到了87人。其中，签订劳动合同就业人数达到了22人，同比本周一增长了12人；就业协议就业人数达到了49人，同比本周一增长了36人；应征义务兵6人，人数稳定不变;灵活就业协议就业达到了10人。余307人尚在求职中。
